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MiB_Juni-2014

04 Aktuell Förderung durch die „Aktion Mensch“ Die Aktion-Mensch-Förderung unterstützt auch ein Projekt des Münchner Roten Kreu- zes finanziell: Die Maßnahme „Sprung- brett“ begleitet junge Menschen, die oft erst vor Kurzem nach Deutschland kamen, auf ihrem Weg in einen Altenpflegeberuf. Die meisten der bislang 21 Teilnehmer ha- ben keinen deutschen Schulabschluss und ohne Förderung nur geringe Perspektiven, hier dauerhaft einen Arbeitsplatz zu fin- den. „Sprungbrett“ hilft mit Sprachkursen, so­zial­pädagogischer Betreuung sowie Un­ ter­stützung bei der Ausbildungsplatz- be- ziehungsweise Stellensuche. Anja Incani (l.) und Susanne Messner- Spang von der Aktion Mensch informierten sich intensiv über das geförderte Projekt. Rechts: Christina Senz, die Projekt- verantwortliche bei „Sprungbrett“. „Auf Bewerbungen bestens vorbereitet“ Am 26. März trafen sich zum vierten Mal Münchner Unternehmensvertre­ ter und Teilnehmerinnen der Beruf­ lichen Bildung vom Münchner Roten Kreuz zur Ausbildungs- und Arbeits­ platzbörse „Meet & Match“. Das Ergebnis waren 30 Einladungen zu einem weiteren Vorstellungsgespräch, 13 Praktikumsangebote und 8 Einla­ dungen zum Probearbeiten oder einem Einstellungstest. Seit drei Jah­ ren nutzt auch Möbel Höffner das Angebot, um Nachwuchs zu generie­ ren. Martina Träger, Abteilungsleiterin Möbel und im Münchner Einrich­ tungshaus für die Ausbildung verant­ wortlich, über Auftreten und Kompe­ tenz der Teilnehmerinnen: Was kann Möbel Höffner den Teil- nehmerinnen der Beruflichen Bildung anbieten? Wir suchen in jedem Jahr Praktikan­ ten und Auszubildende. Und sind Sie bei „Meet & Match“ fündig geworden? Für uns war die Veranstaltung wieder erfolgreich: Allein in diesem Jahr werden wir drei Azubis einstellen. Also sind Sie offenbar mit den Teilnehmerinnen der Beruflichen Bildung zufrieden? „Meet & Match“ ist eine anspruchs­ volle Veranstaltung, die Berufliche Bildung des Münchner Roten Kreuzes eine hochwertige Maßnahme. Man merkt, dass die Teilnehmerinnen besonders geschult wurden: Ihre Bewerbungsunterlagen sind picco­ bello, sie sind auf alle Fragen bestens vorbereitet und treten so auf, dass sie bei Arbeitgebern gut ankommen. Ich kann den Lehrern und Betreuern beim Roten Kreuz nur ein großes Kompliment für ihre tolle Arbeit aus­ sprechen! 3 Fragen Mit vier Stiftungen setzt sich die Kreisspar- kasse München–Starnberg–Ebersberg für eine lebens- und liebenswerte Region ein. So unterstützte sie nun die Wasserwacht des Münchner Roten Kreuzes mit 5000 Euro – eine Zuwendung, die für die Kom- munikationsausstattung eines Wasser- wacht-Fahrzeuges verwendet werden soll. Spende für die Wasserwacht Georg Haßlbeck (M.), Vorsitzender der Kreiswasserwacht, freut sich über den Spendenscheck aus den Händen der Stiftungsvorsitzenden Johanna Rumschöttel (2. v. l.). Noch im Bild (v. l.): Walter Fichtel, Vorstand der Kreissparkasse München–Starnberg–Ebersberg und stv. Stiftungs- vorsitzender, sowie Angela Inselkammer und Rolf Zeitler (beide im Stiftungsvorstand). Bereits zum 19. Mal feierte München mit seiner stetig wachsenden irischen Ge- meinde das St. Patrick‘s Day Weekend. Der traditionelle und prächtige Festzug, begin- nend in Schwabing, lockte auch 2014 wie- der Tausende Münchner auf die Straße. Die Parade und die darauffolgende Feier betreute der Sanitätsdienst des Münchner Roten Kreuzes. Sanitätsdienst beim St. Patrick’s Day Nahm sich Zeit für ein Foto: Der damalige OB Christian Ude mit ehrenamtlichen Helfern am Rande des Geschehens.

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